Örgütsel bağlılık; işten ayrılma eğilimi, tükenmişlik, üretkenlik karşıtı davranışlar, örgüt sağlığı ve çalışma yaşam kalitesi gibi konularla doğrudan bağlantılıdır. İletişim ise tüm örgütü besleyen can damarı olarak örgüt için hayati öneme sahiptir. Sporda örgütsel bağlılık güçlü ve iletişim etkin olursa diğer örgütsel çıktılar da olumlu yönde etkilenecektir. Spor örgütlerinde bu iki önemli kavramın önemsenmesi ve desteklenmesi kurumda verimin, üretkenliğin ve motivasyonun artmasını sağlayacaktır. Spor örgütlenmelerinin eleştirildiği ve hak ettiği yeri hâlâ bulamadığı ülkemizde yapılanmayı doğru kurgulayabilmek spor yöneticilerinin temel hedeflerinden olmalıdır.Kitapta, Türkiye'deki temel spor örgütlerine kısaca değinilmekte, daha sonra örgütsel bağlılık ve iletişim kavramları ayrıntılı şekilde anlatılmakta, ayrıca iki kavram arasındaki ilişkiden ve örgütler için neden önemli olduğundan söz edilmektedir.
Kitapta her ne kadar örgütsel bağlılık ve iletişim gibi seçilmiş iki özgün konuya odaklanılsa da olumlu ve olumsuz örgütsel çıktılar ile bağlantılara yer verilmesinden dolayı, kitabın örgütsel davranış alanıyla ilgilenen tüm okuyuculara yararlı olacağına inanılmaktadır.
- Açıklama
Örgütsel bağlılık; işten ayrılma eğilimi, tükenmişlik, üretkenlik karşıtı davranışlar, örgüt sağlığı ve çalışma yaşam kalitesi gibi konularla doğrudan bağlantılıdır. İletişim ise tüm örgütü besleyen can damarı olarak örgüt için hayati öneme sahiptir. Sporda örgütsel bağlılık güçlü ve iletişim etkin olursa diğer örgütsel çıktılar da olumlu yönde etkilenecektir. Spor örgütlerinde bu iki önemli kavramın önemsenmesi ve desteklenmesi kurumda verimin, üretkenliğin ve motivasyonun artmasını sağlayacaktır. Spor örgütlenmelerinin eleştirildiği ve hak ettiği yeri hâlâ bulamadığı ülkemizde yapılanmayı doğru kurgulayabilmek spor yöneticilerinin temel hedeflerinden olmalıdır.Kitapta, Türkiye'deki temel spor örgütlerine kısaca değinilmekte, daha sonra örgütsel bağlılık ve iletişim kavramları ayrıntılı şekilde anlatılmakta, ayrıca iki kavram arasındaki ilişkiden ve örgütler için neden önemli olduğundan söz edilmektedir.
Kitapta her ne kadar örgütsel bağlılık ve iletişim gibi seçilmiş iki özgün konuya odaklanılsa da olumlu ve olumsuz örgütsel çıktılar ile bağlantılara yer verilmesinden dolayı, kitabın örgütsel davranış alanıyla ilgilenen tüm okuyuculara yararlı olacağına inanılmaktadır.
Stok Kodu:9786052149843Boyut:13.50x21.50Sayfa Sayısı:174Basım Yeri:İstanbulBaskı:1Basım Tarihi:2019-03Kapak Türü:CiltsizKağıt Türü:1. HamurDili:Türkçe
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,0022,00211,0022,0037,6322,8863,9223,5492,6623,98122,0424,42QNB Finansbank KartlarıTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,0022,00211,4422,8837,7723,3263,9623,7692,6924,2012--Bonus KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,0022,00211,0022,0037,6322,8863,9223,5492,6623,98122,0424,42Paraf KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,0022,00211,0022,0037,6322,8863,9223,5492,6623,98122,0424,42Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,0022,00211,0022,0037,6322,8863,9223,5492,6623,98122,0424,42World KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,0022,00211,0022,0037,8523,5463,9223,5492,6623,98122,0424,42Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim22,0022,00211,0022,0037,6322,8863,9223,5492,6623,98122,0424,42
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.