Hatalı seçim kararı sadece organizasyonların ürün ve hizmet kalitesini olumsuz etkilemekle kalmaz aynı zamanda yöneticinin, bölümün ve kurumun başarısına da gölge düşürür.
Etkin mülakat yapmak bilgi ve beceri gerektirir. Mülakatta ne tür sorular sorulabilir? Hangi tür sorulardan kaçınılması gerekir? Hangi tekniğe göre soru sormak gerekir? Görüşme sırasındaki uygun davranışlar neler? Görüşme yapanın söylem ve davranışları adayı nasıl etkiler?
Hatalı seçim kararı sadece organizasyonların ürün ve hizmet kalitesini olumsuz etkilemekle kalmaz aynı zamanda yöneticinin, bölümün ve kurumun başarısına da gölge düşürür.
Etkin mülakat yapmak bilgi ve beceri gerektirir. Mülakatta ne tür sorular sorulabilir? Hangi tür sorulardan kaçınılması gerekir? Hangi tekniğe göre soru sormak gerekir? Görüşme sırasındaki uygun davranışlar neler? Görüşme yapanın söylem ve davranışları adayı nasıl etkiler?
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 16,67 | 16,67 |
| 2 | 8,92 | 17,84 |
| 3 | 6,06 | 18,17 |
| 6 | 3,20 | 19,17 |
| 9 | 2,22 | 20,00 |
| 12 | 1,75 | 21,00 |