HBR's 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendisinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.
HBR's 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review'in yüzlerce makalesi arasından seçilen Kurum Kültürü, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.
Kültür ve liderlik birbirinden ayrılamayacak şekilde iç içe geçmiştir. Etkin liderler, kurum kültürünü şekillendirme ve değiştirebilme gücüne sahiptir. Kültürün ne zaman değişmesi gerektiğini hisseder ve süreçlere ustalıkla etki ederler. Daha iyi bir kurum kültürü oluşturmak istiyorsanız, alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 11 makalesi, kurum kültürünü nasıl geliştirebileceğinizi belirlemenize, değişim yaratmanıza ve bu değişimlerin uygulamadaki zorluklarını öngörüp en iyi şekilde ele almanıza yardımcı olacak. Bu kitap, Paul J. Zak, Adam Grant, Emily Gandhi ve Erin Meyer gibi isimlerden alacağınız fikirlerle, işbirliği ve güvene dayalı bir kurum kültürü oluşturmakta yolunuza ışık tutacak.
Saygılarımızla,
- Açıklama
HBR's 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendisinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.
HBR's 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review'in yüzlerce makalesi arasından seçilen Kurum Kültürü, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.
Kültür ve liderlik birbirinden ayrılamayacak şekilde iç içe geçmiştir. Etkin liderler, kurum kültürünü şekillendirme ve değiştirebilme gücüne sahiptir. Kültürün ne zaman değişmesi gerektiğini hisseder ve süreçlere ustalıkla etki ederler. Daha iyi bir kurum kültürü oluşturmak istiyorsanız, alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 11 makalesi, kurum kültürünü nasıl geliştirebileceğinizi belirlemenize, değişim yaratmanıza ve bu değişimlerin uygulamadaki zorluklarını öngörüp en iyi şekilde ele almanıza yardımcı olacak. Bu kitap, Paul J. Zak, Adam Grant, Emily Gandhi ve Erin Meyer gibi isimlerden alacağınız fikirlerle, işbirliği ve güvene dayalı bir kurum kültürü oluşturmakta yolunuza ışık tutacak.
Saygılarımızla,Stok Kodu:9786257804554Boyut:14.00x21.00Sayfa Sayısı:232Baskı:1Basım Tarihi:2021-01Çeviren:Levent GöktemKapak Türü:CiltsizKağıt Türü:2. HamurDili:Türkçe
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim37,0037,00218,5037,00312,8338,4866,6039,5994,4840,33123,4241,07QNB Finansbank KartlarıTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim37,0037,00219,2438,48313,0739,2266,6639,9694,5240,7012--Bonus KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim37,0037,00218,5037,00312,8338,4866,6039,5994,4840,33123,4241,07Paraf KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim37,0037,00218,5037,00312,8338,4866,6039,5994,4840,33123,4241,07Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim37,0037,00218,5037,00312,8338,4866,6039,5994,4840,33123,4241,07World KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim37,0037,00218,5037,00313,2039,5966,6039,5994,4840,33123,4241,07Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim37,0037,00218,5037,00312,8338,4866,6039,5994,4840,33123,4241,07
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
