İş Güvencesizliğinin Duygusal Tükenme Üzerindeki Etkisinde Yabancılaşmanın Düzenleyici ve Aracı Rolleri Araştırma Görevlileri Örneği

Çalışmada; araştırma görevlilerinin iş güvencesizliği, duygusal tükenme, yabancılaşma ilişkisi araştırılmaktadır. Bunun yanında araştırma görevlilerinin yaşamış oldukları iş güvencesizliğinin, yabancılaşmanın ve duygusal tükenmenin demografik özelliklere göre anlamlı bir farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Bu kapsamda çalışmada öncelikli olarak değişkenlere ilişkin teorik inceleme yapılmış, sonrasında konuya ilişkin yapılan araştırmaya yer verilmiştir. Verilerin toplanmasında anket yöntemi kullanılmış ve araştırma kapsamında 387 araştırma görevlisine ulaşılmıştır. Araştırmanın hipotezlerinin testinde korelasyon, regresyon analizleri ile t testi ve ANOVA analizleri kullanılmıştır.