
İçindekiler
1-insan kaynakları yönetimine kavramsal yaklaşım
2-insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimi ve insan kaynakları yönetimi fonksiyonları
3-insan kaynakları planlaması
4-iş analizi ve iş tanımları
5-insan kaynağını bulma,seçme ve yerleştirme
6-insan kaynağının eğitimi ve geliştirilmesi
7-performans değerleme
8-insan kaynakları yönetimi açısından iş değerlemesi ve ücret yönetimi
9-kariyer yönetimi ve planlaması
10-insan kaynakları yönetiminde endüstri ilişkileri
11-işçi sağlığı ve iş güvenliği
12-insan kaynakları bilgi sistemleri
13-insan sermayesi yönetimi
14-stratejik insan kaynakları yönetimi
15-uluslararası insan kaynakları yönetimi
16-insan kaynakları yönetiminin davranışsal kapsamı
İçindekiler
1-insan kaynakları yönetimine kavramsal yaklaşım
2-insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimi ve insan kaynakları yönetimi fonksiyonları
3-insan kaynakları planlaması
4-iş analizi ve iş tanımları
5-insan kaynağını bulma,seçme ve yerleştirme
6-insan kaynağının eğitimi ve geliştirilmesi
7-performans değerleme
8-insan kaynakları yönetimi açısından iş değerlemesi ve ücret yönetimi
9-kariyer yönetimi ve planlaması
10-insan kaynakları yönetiminde endüstri ilişkileri
11-işçi sağlığı ve iş güvenliği
12-insan kaynakları bilgi sistemleri
13-insan sermayesi yönetimi
14-stratejik insan kaynakları yönetimi
15-uluslararası insan kaynakları yönetimi
16-insan kaynakları yönetiminin davranışsal kapsamı
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 276,00 | 276,00 |
2 | 147,66 | 295,32 |
3 | 100,28 | 300,84 |
6 | 52,90 | 317,40 |
9 | 36,80 | 331,20 |
12 | 28,98 | 347,76 |